L’Aeroporto di Catania, un importante snodo nel trasporto aereo nella Sicilia orientale, si trova attualmente al centro di controversie relative alle recenti assunzioni di personale. La Federazione Provinciale di Catania dell’Organizzazione Sindacale (OS) FIADEL ha sollevato una serie di domande in merito ai recenti ingressi di nuovo personale, sia a tempo indeterminato che stagionale. Queste preoccupazioni, espresse in una lettera indirizzata a varie istituzioni e organizzazioni coinvolte, evidenziano dubbi sulla regolarità e la trasparenza delle recenti operazioni di assunzione.
La lettera inviata dalla FIADEL chiede chiarezza e dettagli sulla pianificazione delle assunzioni. In particolare, l’organizzazione sindacale richiede spiegazioni riguardo alle ragioni che giustificano l’assunzione di nuovo personale. È stata espressa la preoccupazione che l’azienda stia superando gli obiettivi stabilità nella sua pianta organica, la quale, a causa di un forte esubero di personale, ha reso necessario l’uso della Cassa Integrazione Guadagni (CIG).
Un altro punto sollevato riguarda l’assenza di un confronto con i sindacati. La FIADEL lamenta la mancanza di comunicazione e dialogo con le organizzazioni sindacali, che dovrebbero essere coinvolte in questioni cruciali come nuovi piani occupazionali. Questo solleva dubbi sulla legittimità delle operazioni di assunzione e sulla validità degli accordi aziendali di espansione oraria contrattuale che erano stati precedentemente sottoscritti con i sindacati.
Un altro aspetto che l’organizzazione sindacale sottolinea è la situazione dei lavoratori con orario ridotto (OUA). Questi lavoratori da anni aspirano a ottenere l’espansione oraria contrattuale, passando da un orario ridotto a un orario di lavoro a tempo pieno. La FIADEL solleva il problema di come le nuove assunzioni e il possibile superamento degli obiettivi della pianta organica potrebbe influire negativamente su questi lavoratori, contrastando con le loro aspirazioni e provocando possibili ingiustizie.
La richiesta di chiarimenti e contestazioni avanzate dalla FIADEL rappresenta un appello per una maggiore trasparenza, responsabilità e dialogo nell’ambito delle decisioni di gestione del personale all’Aeroporto di Catania. L’organizzazione sindacale esorta le istituzioni coinvolte a rispondere entro cinque giorni dalla ricezione della lettera, minacciando azioni più incisive nel caso in cui non si riceveva una risposta soddisfacente.
Questa controversa solleva questioni importanti sulla gestione delle risorse umane e la cooperazione tra le parti coinvolte nell’ambito lavorativo. Sia l’azienda che le autorità specifiche sono chiamate a fornire spiegazioni ea azioni intraprendere per affrontare le preoccupazioni e le richieste sollevate dalla FIADEL e garantire una gestione del personale equa, trasparente e in linea con gli accordi contrattuali e le normative vigenti.
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