Nel corso di un incontro aperto alla stampa presso palazzo Zanca, il sindaco Federico Basile ha presieduto la cerimonia di consegna delle certificazioni di parità di genere alle Partecipate comunali, un importante passo avanti nella promozione della parità di genere e delle pari opportunità all’interno dell’amministrazione cittadina.

Accanto al sindaco, erano presenti l’assessora alle Pari opportunità Liana Cannata e il direttore generale del Comune di Messina, Salvo Puccio, insieme alle donne presidenti delle Partecipate che hanno ricevuto i certificati di riconoscimento dell’impegno profuso per promuovere la parità di genere all’interno dei propri organici.

Le Partecipate del Comune di Messina hanno dimostrato un forte impegno nel favorire la parità di genere e le pari opportunità, e questo riconoscimento ufficiale attesta i risultati di un percorso avviato nel 2018. Il sindaco Basile ha sottolineato l’importanza di questa tappa, che rappresenta il completamento di un cammino verso una gestione amministrativa improntata sulla qualità e sulla parità di genere.

L’assessora Cannata ha evidenziato che il percorso verso la parità di genere parte dalla scelta di questa amministrazione di attribuire le deleghe della parità di genere e delle pari opportunità ad una figura istituzionale unica, consentendo di mettere in atto azioni concrete per diffondere la cultura delle pari opportunità all’interno e all’esterno degli enti comunali.

Il direttore generale Puccio ha enfatizzato il reale cambiamento di passo nell’azione amministrativa, evidenziando i risultati ottenuti nelle procedure di selezione pubblica nei concorsi comunali, dove la parità di genere è ormai una realtà concreta.

Le presidenti delle Partecipate hanno accolto con soddisfazione la certificazione di parità di genere, evidenziando il duro lavoro e l’impegno delle aziende per creare un ambiente di lavoro equo e rispettoso, che valorizzi le professionalità indipendentemente dal genere.

La certificazione della parità di genere, introdotta dal legislatore nazionale, è un importante passo avanti per garantire una gestione equa e inclusiva delle risorse umane e per promuovere un cambiamento culturale positivo all’interno della città di Messina.

Il Comune di Messina si colloca così tra i virtuosi nel perseguire gli obiettivi di parità di genere e pari opportunità, contribuendo a rendere la società sempre più equa, inclusiva e rispettosa dei diritti di tutti i cittadini.